Ratgeber
Aktuelle Beiträge
Themen aus dem Bereich der betrieblichen Weiterbildung, digitales Lernen im Unternehmen und praktische Anwendungen von e-learning – bleiben Sie auf dem Laufenden.
User-generated Content in der beruflichen Weiterbildung
Nutzergenerierte Inhalte bergen ein enormes Potenzial für die berufliche Weiterbildung. Durch die Authentizität und Aktualität der Beiträge sowie die erhöhte Interaktion und Personalisierung der Lerninhalte lassen sich Lernmotivation und -erfolg steigern.
5 aktuelle E-learning Trends 2024 in der Weiterbildung für Unternehmen
E-learning Kurse für Unternehmen bieten viele Vorteile: Inhalte können im „Moment of Need“ vermittelt werden und sind nicht an einen starren Trainingskalender gebunden.
Wirtschaftliche Vorteile von e-learning für Ihr Unternehmen
Für die DACH Region berechnen die Autoren die wirtschaftlichen Vorteile von e-learning und durch visuelle Trainingsmethoden auf ca. 1200€ pro Mitarbeitenden und Jahr.
Effektiv lernen mit Microlearning: Beispiele und Tipps für E-Learning in Unternehmen
Microlearning hat sich als zentrale Säule der betrieblichen Weiterbildung etabliert. Kurze Lerneinheiten für mobile Endgeräte ermöglichen zeit- und ortsunabhängiges Lernen im Arbeitsalltag. Microlearning-Konzepte und -Technologien erlauben dabei eine stetige Anpassung an den individuellen Wissensbedarf.
E-Learning Didaktik: Ihr Leitfaden für e-learning Methoden
In unserem neuesten Ratgeber-Beitrag beleuchten wir die Schlüsselelemente der E-Learning-Didaktik und wie diese das Online-Lernen effektiver gestalten. Wir bieten einen detaillierten Überblick über Lehrmethoden- und modelle, die Bedeutung von Interaktivität und Storytelling sowie den Einsatz neuer Technologien wie KI in der Bildung. Entdecken Sie, wie aktuelle Herausforderungen im Bereich des digitalen Lernens durch innovative Lösungsansätze gemeistert werden können.
Das Kirkpatrick-Modell: Erfolgskontrolle in der Weiterbildung in Unternehmen
Die Bewertung eines Trainings ist ein integraler Bestandteil, um den Transfer des Gelernten sicherzustellen und den Erfolg zu messen. Aber wie sieht das in der Praxis aus? Das Kirkpatrick-Modell bietet hierfür einen strukturierten Prozess.
User-generated Content in der beruflichen Weiterbildung
Nutzergenerierte Inhalte bergen ein enormes Potenzial für die berufliche Weiterbildung. Durch die Authentizität und Aktualität der Beiträge sowie die erhöhte Interaktion und Personalisierung der Lerninhalte lassen sich Lernmotivation und -erfolg steigern.
5 aktuelle E-learning Trends 2024 in der Weiterbildung für Unternehmen
E-learning Kurse für Unternehmen bieten viele Vorteile: Inhalte können im „Moment of Need“ vermittelt werden und sind nicht an einen starren Trainingskalender gebunden.
Wirtschaftliche Vorteile von e-learning für Ihr Unternehmen
Für die DACH Region berechnen die Autoren die wirtschaftlichen Vorteile von e-learning und durch visuelle Trainingsmethoden auf ca. 1200€ pro Mitarbeitenden und Jahr.
Effektiv lernen mit Microlearning: Beispiele und Tipps für E-Learning in Unternehmen
Microlearning hat sich als zentrale Säule der betrieblichen Weiterbildung etabliert. Kurze Lerneinheiten für mobile Endgeräte ermöglichen zeit- und ortsunabhängiges Lernen im Arbeitsalltag. Microlearning-Konzepte und -Technologien erlauben dabei eine stetige Anpassung an den individuellen Wissensbedarf.
E-Learning Didaktik: Ihr Leitfaden für e-learning Methoden
In unserem neuesten Ratgeber-Beitrag beleuchten wir die Schlüsselelemente der E-Learning-Didaktik und wie diese das Online-Lernen effektiver gestalten. Wir bieten einen detaillierten Überblick über Lehrmethoden- und modelle, die Bedeutung von Interaktivität und Storytelling sowie den Einsatz neuer Technologien wie KI in der Bildung. Entdecken Sie, wie aktuelle Herausforderungen im Bereich des digitalen Lernens durch innovative Lösungsansätze gemeistert werden können.
Das Kirkpatrick-Modell: Erfolgskontrolle in der Weiterbildung in Unternehmen
Die Bewertung eines Trainings ist ein integraler Bestandteil, um den Transfer des Gelernten sicherzustellen und den Erfolg zu messen. Aber wie sieht das in der Praxis aus? Das Kirkpatrick-Modell bietet hierfür einen strukturierten Prozess.
Effektiv lernen mit Microlearning: Beispiele und Tipps für E-Learning in Unternehmen
Microlearning hat sich als zentrale Säule der betrieblichen Weiterbildung etabliert. Kurze Lerneinheiten für mobile Endgeräte ermöglichen zeit- und ortsunabhängiges Lernen im Arbeitsalltag. Microlearning-Konzepte und -Technologien erlauben dabei eine stetige Anpassung an den individuellen Wissensbedarf.
Onboarding von Mitarbeitern in internationalen Niederlassungen: 8 Schritte zum Erfolg
Onboarding ist ein kritischer Prozess für jedes Unternehmen, insbesondere für internationale...
Mobiles Lernen, Mobile Learning: Definition, Vorteile, Beispiele
Mobiles Lernen ist kein Ersatz zu klassischen Lehr- und Lernmethoden. Vielmehr ist mobiles Lernen eine sinnvolle Ergänzung von vorhandenen Methoden und erlaubt es, diese durch neue Möglichkeiten sinnvoll zu ergänzen.
Übersetzte e-learning Kurse und ihre Rolle in einem learning-on-demand Konzept für den internationalen Vertrieb
Mehrsprachige Produktvideos können ein zentrales Element sein, das „Know Where“ in der Learning-on-Demand Strategie von internationalen Unternehmen aufzubauen. Mehrsprachige Produktvideos erzielen ein besseres Lernergebnis als schriftliche Dokumentationen und können kontextbezogen und auf den Punkt die detaillierten Informationen liefern, die in der Verkaufssituation benötigt werden.
eLearning Kurs mit PowerPoint erstellt: praktisches Beispiel für Shipley
Für viele Kurse liegen die Inhalte im PowerPoint-Format vor. Da liegt es nahe, dieses Material auch für die Erstellung...
5 Vorteile von e-learning für KMU
Was sind die Vorteile von e-learning für KMU und wie können KMU diesen in den Bereichen Produktschulung oder für interne Abläufe nutzen?
eLearning Kurs mit PowerPoint erstellt: praktisches Beispiel für Shipley
Für viele Kurse liegen die Inhalte im PowerPoint-Format vor. Da liegt es nahe, dieses Material auch für die Erstellung...